Tenemos muchas palabras para dar la bienvenida o para decir adiós. palabras para acoger o alejar para perdonar o reprochar, para tranquilizar o confundir para bendecir o maldecir persuadir o...
Posted by | 13 03 2021
2020, tiempos de reinventarse y aprender: transitamos un año distinto, inédito, imposible de olvidar. Nos vimos obligados a vivir y a trabajar de un modo distinto. El año 2020 transformó...
Posted by | 12 11 2020
Qué motivó a que tres profesoras del postgrado en Comunicación Organizacional, de la Universidad Católica del Uruguay, decidieran emprender este viaje de estudio en conjunto? Ana Inés Pepe, Directora de...
Posted by | 10 11 2020
Ponencia presentada al GT2 Comunicación Organizacional y Relaciones públicas: Evaluación de la validez de constructo y fiabilidad de una versión adaptada al español de Argentina del Cuestionario de Satisfacción con la...
Posted by | 30 07 2020
No importa si uno está escribiendo contenidos para publicar en las redes o en el sitio web, o si uno oficia de escritor en la sombra (ghost writer) preparando un...
Posted by | 30 06 2020
La pandemia planteó un contexto disruptivo con múltiples desafíos para estar conectados con los clientes internos y externos, con los que se conjugaron temas de logística, producción, recursos humanos y...
Posted by | 31 03 2020
Recalculando. Replanteo de prioridades y nuevos valores El Coronavirus es el término que de manera abrupta e inesperada ha puesto al planeta patas para arriba. La irrupción de la pandemia...
Posted by | 19 08 2019
Aportaciones de la teoría del diálogo a los estudios de comunicación y relaciones públicas ¿Cómo se relaciona la teoría del diálogo con facilitar el diálogo entre una organización y sus...
Posted by | 16 08 2019
Lo vivido en las últimas semanas de la campaña electoral de las Primarias Abiertas, Simultáneas y Obligatorias (PASO) es la muestra más evidente que es tiempo que los argentinos trabajemos en...
Posted by | 23 04 2019
La comunicación efectiva puede facilitar que los empleados se sientan conectados a la organización y, a su vez conectar rápidamente a los empleados a los desafíos cambiantes del negocio. Además...
